Los aprendices son parte esencial de las compañías de entretenimiento coreano puesto que ellos son el futuro pilar de su compañía. Las distintas labels como Hybe Entertainment invierten miles de dólares en entrenar y perfeccionar las habilidades de sus trainees para convertirlos en artistas. Y a la par muchos sueñan con poder ser parte de ellas y cumplir sus sueños.
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Jason Yu, un antiguo aprendiz de BigHit Entertainment (actual HYBE), fue entrevistado para el canal de YouTube Dave Disci Vlogs donde reveló cómo era realmente ser un aprendiz de K-Pop en esta famosa compañía.
En primer lugar, Jason habló de su proceso de audición y el cómo asistió a una audición global en su país. Comentó que la empresa tenía 4 categorías en las que se podía presentar: Baile, canto, rap y visual. Allí decidió presentarse como visual y aunque creía que en el lugar había mucha gente talentosa, no tardó mucho en recibir noticias y una oferta. Cuando llegó el momento, el joven pudo finalmente ir a Corea, en donde la empresa cubrió sus gastos de viaje y uno de los empleados lo recogió en el aeropuerto.
En su primer día en Corea, lo llevaron a ver el edificio de la empresa. Allí le permitieron echar un primer vistazo a lo que le esperaba, y conoció a otros aprendices, incluidos los compañeros de piso: “Las condiciones de vida no eran las peores, pero desde luego no eran las mejores”. Jason reveló que compartía un pequeño dormitorio con otros cuatro chicos y que las habitaciones eran bastante pequeñas: “Era como un apartamento que habían alquilado. Estaba en el centro de Gangnam, así que era algo diminuto. Tenían como tres literas en una habitación diminuta, estaba realmente abarrotado“, comentó el ex trainee.
VIDA COMO TRAINEE EN HYBE ENTERTAINMENT
“La media de las clases era de apenas dos horas. Esto daba a los alumnos cierta libertad, aunque se les animaba a utilizar parte de su tiempo libre para hacer prácticas en solitario. Teníamos mucho más tiempo libre del que pensaba que tendría un aprendiz. Yo tomaba clases de coreano durante unas dos horas cada día”.
Por suerte, Jason dijo: “En su mayor parte, mis instructores eran bastante buenos. El profesor de coreografía era muy simpático se esforzaba por ayudarme a aprender. Sin embargo, el profesor de pop y danza me daba mucho miedo”. En cuanto a conocer otros idols, Jason comentó: “En realidad no nos presentaron formalmente a los chicos de BTS, pero debido a que estábamos en el mismo edificio a veces los veíamos en los pasillos.”
No sólo la mayoría del personal no era estricto, sino que el joven no le debía casi nada a la empresa, ya que Hybe cubría la mayoría de sus gastos. Aunque sólo proporcionaba 8 dólares para los gastos de comida de los alumnos, y el tenía que costearse el desayuno y la cena. No tenía que preocuparse porque la empresa restringiera su dieta o le realizaran demasiados cambios, como cambiar el pelo, ni realizarse cirugía plástica, aunque tenían que informar todo lo que se realizaban.
Durante los dos meses que Jason estuvo en la empresa, tuvo que aprender una coreografía de nueve minutos. Para luego, al final de los dos meses, hacer una prueba de evaluación en la que tuvo que interpretar la coreografía completa delante de una cámara y de un par de directivos. Al final, no logró pasar el corte de la evaluación y tuvo que dejar la empresa.
Aunque la experiencia de Jason como aprendiz terminó rápidamente, dijo que consideraría la posibilidad de volver a presentarse a una audición para ser un idol.
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