Diversos grupos de empleados de Corea del Sur han demostrado su preocupación después de que algunas empresas decidieran cerrar temporalmente antes del concierto de BTS.
El 18 de marzo, Workplace Gapjil 119, grupo cívico que defiende los derechos laborales, reveló haber recibido informes de trabajadores que habrían sido obligados a utilizar sus vacaciones pagadas.
“La empresa dijo que cerraría debido al concierto y nos pidió que nos tomáramos medio día libre el viernes“, declaró. Si bien, las empresas cercanas a la plaza Gwanghwamun se rigen a los protocolos de seguridad, el cierre de las operaciones tendría un efecto contrario en los empleados.
Te podría interesar: Corea del Norte presenta sus propios robots humanoides en escuelas y centros de votación
Asimismo, Workplace Gapjil 119 enfatizó que, según la Ley de Normas Laborales, las vacaciones anuales deben tomarse en gran parte por el trabajador. De esta manera, los empleadores deben elegir sus respectivos días en la fecha solicitada.
En caso de que el empleador obligue a sus empleados a tomar sus días, estos pueden presentar una denuncia ante las autoridades. Si se acepta, el empleador podría recibir pena de hasta dos años o multas de hasta 10 millones de wones ($6700 dólares).
También, existen otros casos si hay pagos de subsidios por cierre. Esta ley expresa que empresas con cinco o más empleados deben pagar al menos el 70 % del salario promedio si se produce un cierre debido a la responsabilidad del empleador. Por ende, el cerrar sus negocios debido a la congestión o problemas de seguridad que pueden haber ese día, la decisión aún puede considerarse como una medida tomada por la gerencia, por lo que estos pagos podrían ser aplicables a cada trabajador.
“EL SIGNIFICADO DE LA CELEBRACIÓN SE VERÁ INEVITABLEMENTE EMPAÑADO”
“Mientras el mundo celebra el regreso de BTS, si las violaciones como obligar a los trabajadores a tomar licencia o imponer cierres continúan sin control, el significado de la celebración se verá inevitablemente empañado“, dijo Kim Ja Yeon, abogada de Workplace Gapjil 119.
Añadió: “En particular, los trabajadores de empresas pequeñas, los autónomos y los trabajadores contratados a través de plataformas o servicios especiales, que ya se encuentran en zonas sin cobertura de la legislación laboral; enfrentan dificultades incluso para solicitar subsidios por cierre, lo que subraya la necesidad de una mayor protección del derecho de los trabajadores al descanso“.
Por otro lado, BTS realizará un concierto el 21 de marzo en la plaza Gwanghwamun de Seúl.
¿Qué piensas de lo ocurrido?
