HYBE recibe una de las peores calificaciones en la primera evaluación de Derechos Humanos Corporativos de Corea del Sur.
El 21 de abril, la Asociación de Abogados de Corea y la ONG Human Asia presentaron los resultados de la primera medición de “Debida Diligencia en Derechos Humanos” para el año 2026. Este estudio analizó a las 50 empresas más grandes e importantes del país para revisar cómo protegen los derechos humanos de sus trabajadores, artistas y asociados.
A través de este reporte, HYBE se posicionó en el puesto 48 con apenas 2.25 puntos de un máximo de 12, superando solo a Coupang. En contraste, empresas como Hyundai Motor Company, LG Electronics y Naver lideraron el ranking con puntajes casi perfectos.
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Según un informe de LawLeader, la baja calificación del sello HYBE se debe a que sus políticas de derechos humanos fueron consideradas superficiales y poco activas. Asimismo, la compañía no obtuvo puntos en evaluación de riesgos, ya que carece de procesos claros para identificar o prevenir posibles vulneraciones.
También, se determinó que el sello no dispone de mecanismos confiables para que empleados o asociados presenten denuncias de forma segura. Los responsables del estudio enfatizaron que el ranking se basó únicamente en información pública disponible, descartando cualquier intención de apuntar a una empresa en particular.
Mientras tanto, esta evaluación utilizó la plataforma CHRB como herramienta para medir y comparar el nivel de gestión de los derechos humanos en las distintas empresas. Dicho sistema está basado en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (PRNU).
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