NewJeans habría enviado un certificado de contenido a su agencia, ADOR, advirtiendo sobre la posible terminación de su contrato.
El 13 de noviembre (KST), NewJeans habría emitido un aviso formal a su agencia, ADOR, mediante un certificado de contenido, exigiendo que se rectifiquen ciertas violaciones de su contrato exclusivo.
Según el reporte de Yonhap News, si la agencia no responde favorablemente a las solicitudes de las miembros dentro de los 14 días siguientes a la recepción del documento, el contrato exclusivo de NewJeans podría ser terminado.
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El certificado de contenido es una herramienta legal común en Corea del Sur, utilizada para notificar reclamaciones de daños y terminaciones de contrato. Este documento debe certificarse por la oficina de correos y refleja tanto las ganancias como las pérdidas, así como los cambios en las reclamaciones y el rendimiento relacionado con deudas entre individuos y empresas.
El documento estaría firmado por las miembros de NewJeans usando sus nombres legales: Kim Minji, Hanni Pham, Danielle Marsh, Kang Haerin y Lee Hyein. En él, las miembros del grupo exigirían que ADOR rectifique las violaciones de su contrato exclusivo que, según alegan, cometieron la agencia y, en particular, por HYBE, su empresa matriz.
EL AVISO LEGAL DE NEWJEANS A ADOR ABORDARÍA COMENTARIOS NEGATIVOS SOBRE EL GRUPO Y RUMORES DIFAMATORIOS
Uno de los puntos clave del documento estaría relacionado con informes internos recientes de HYBE, que contenían declaraciones negativas sobre NewJeans. En uno de estos informes, se mencionaba que la compañía había considerado la posibilidad de “descartar ‘New’ y comenzar algo completamente nuevo“, lo que aparentemente se refería a la gestión de NewJeans.
Además, NewJeans también señalarían que fueron objeto de rumores infundados sobre sus familias, y advirtieron que tomarán acciones legales contra quienes difundan declaraciones calumniosas que perjudiquen su reputación.
Asimismo, a través del certificado de contenido, las miembros de NewJeans podrían dejar claro que buscan una resolución rápida y efectiva a estos problemas contractuales, y que, de no recibir una respuesta adecuada, tomarían medidas más drásticas, incluyendo la posible terminación de su relación contractual con ADOR.
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